세계화, 구조조정, 날로 새로워지는 첨단 기술, 새로운 경영기법의 도입, 최근의 고용불안에 이르기 까지 90년대 이후 우리 사회에 급속히 불어온 변화와 변화의 속도는 근로자에게 직무불안정이나 과도한 업무량을

이처럼 근로자들의 건강을 위협하는 직무스트레스는 산업보건 및 의학계의 큰 관심사로 떠오르고 있으며, 이를 해결하기 위해 스트레스 개념부터 객관적 측정방법에 이르기 까지 근래들어 연구도 가속화가 붙고 있다． 이 책은 직무스트레스에 대한 이론적 모형을 설명하고, 스트레스 요인, 스트레스 반응 및 관련 매개요인의 주요 평가법에 대해 각 평가도구개발의 목적, 측정