사무협의회 개최일정 조율 이견 원인...건보공단, 파업 철회·대화 촉구
김용익 국민건강보험공단 이사장의 단식으로 봉합되는 듯 했던 건보공단 고객센터(콜센터) 노조가 3차 전면파업에 돌입했다. 이에 대해 건보공단 측은 강한 유감을 표명하며, 파업 중단을 촉구했다.
앞서 건보공단 콜센터 노조는 건보공단의 직접고용을 요구하며 지난 2월 1차 파업(24일간), 6월 2차 파업(12일간)을 잠정 보류한지 10여일만인 7월 1일부터 3차 전면파업에 돌입했다.
콜센터 노조의 계약직 직접고용 등 정부방침에 의해 고객센터의 업무수행방식을 논의하기 위해 내·외부 전문가로 구성된 '민간위탁사무논의협의회'에 위원으로 직접참여를 요구하며 6월 10일부터 2차 파업을 벌였다.
이에 김용익 건보공단 이사장은 6월 14일부터 내·외부의 비난을 감수한 단식을 통해 그동안 사무논의협의회 참여를 거부하던 건강보험노동조합의 참여를 이끌어냈고, 콜센터 노조는 사무논의협의회 공식참여를 보장받아 파업을 풀고 6월 21일 업무에 복귀했다.
그러나 콜센터 노조는 6월 25일 양 노조가 처음으로 위원으로 참여한 4차 사무논의협의회 회의에서 일부 위원들이 매주회의인 회의 개최를 7월 2일 협의회에 대해서는 격주로 제안한 것에 대해 건보공단의 시간끌기를 위한 것이라며 3차 전면파업에 들어갔다.
건보공단 측에 따르면 김용익 이사장의 단식 등 어려운 과정을 통해 조성된 대화국면에서 콜센터 노조가 단 한 차례의 사무논의협의회 참여 후 변경된 사항이 없음에도 일부 위원의 제안을 문제 삼아 곧바로 또 다시 파업에 들어간 것에 대해 내부직원들의 감정은 악화일로를 걷고 있다.
콜센터의 어떤 업무수행방식 변경도 반대하며 반발하는 내부직원들이 합리적 입장을 갖도록 하기 위해 김용익 이사장 등 경영진이 전국의 지역본부를 다니며 대화를 이어가는 상황에서 콜센터 노조가 일방적으로 다시 파업에 들어감으로서 사태는 더욱 어렵게 됐다.
건보공단 측은 콜센터 노조의 파업과 관계없이 사무논의협의회의가 일정을 이어갈 것으로 보고, 콜센터에 대한 건보공단 직원들의 합리적 시각 확대를 위해 내부토론 등 계획된 프로그램을 계속해 나갈 예정이다.
건보공단은 콜센터 파업으로 발생하는 민원불편을 최소화 하기 위해 콜센터 전화의 지사인입 확대, 안내문 발송 유보 등 다각적인 대책을 마련해 시행 중이다.
건보공단은 "콜센터 노조에게 지금이라도 국민 불편을 초래하고 있는 파업을 접고, 어렵게 조성된 사무논의협의회에 참여하여 논의 할 것을 촉구한다"고 밝혔다.
